공백기간 없이 같은 직무로 이직하는 것이 공백기간을 갖고 다른 직무로 이직하는 것보다 연봉 인상 가능성이 더 큰 것으로 조사됐다.

16일 취업인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 동일 직무로 이직한 경험이 있는 직장인 920명을 대상으로 조사한 결과, 66.5%가 이전 직장보다 연봉이 증가했다고 답했다.
감소했다는 응답은 11%에 불과했으며 22.5%는 동결됐다고 답했다.


또 전체 응답자 가운데 이직 때 공백기가 없었다고 답한 599명은 69.3%가 연봉이 높여졌다고 말한 반면 공백기가 있었다고 답한 321명 중 연봉이 증가했다는 응답자는 61.4%에 그쳐 공백기가 없을수록 연봉 인상 가능성이 큰 것으로 분석됐다.


한편 다른 직무로 이직한 경험이 있는 직장인 439명을 대상으로 한 조사에서는연봉이 증가했다는 응답이 54.9%에 그쳤으며 20.7%는 '감소했다'고 답해 동일 직무로 이동하는 것이 연봉 인상에 더 유리한 것으로 나타났다.


동일 직무로 이직한 응답자 가운데 공백기가 있었다고 답한 207명 중 25.1%는 '연봉이 감소했다'고 답한 반면 공백기 없이 다른 직무로 이직한 응답자(232명) 가운데 '연봉이 감소했다'는 응답은 16.8%에 불과했다.